Die Anforderungen an diese verantwortungsvolle strategische Tätigkeit sind:

• Ausgewiesene Führungs- und Management-Erfahrung auf oberster operativer oder strategischer Ebene in einer mindestens mittelgrossen Organisation;
• Profunde Kenntnisse im Sozialversicherungswesen;
• Fähigkeit zur strategischen Gesamtschau und einem effizienten Sitzungsmanagement;
• Sparring-Partner für die Geschäftsleitung
• Initiieren von Transformationsprozessen;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gewinnendes und überzeugendes Auftreten als Repräsentant des VR vor den Mitarbeitenden und in der Öffentlichkeit;
• Bekenntnis zur Eignerstrategie des Kantons Luzern bezüglich WAS sowie hohe Loyalität gegenüber der Eignerin;
• Klares Rollenverständnis und Fähigkeit zur kritischen Auseinandersetzung mit Governance- und Compliance-Fragen;
• Ausgeprägtes unternehmerisches Handeln und strategisches Denken, um zukünftige Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen;
• Hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit;
• Einwandfreie Reputation, Integrität und Unabhängigkeit (keine Unvereinbarkeiten oder Interessenkonflikte mit anderen Funktionen);
• Zeitliche Flexibilität und Verfügbarkeit im Bereich eines 20%-Pensums.

Sie interessieren sich für diese spannende und sinnstiftende VR-Präsidialtätigkeit? Gerne erwarten Felix Howald und Sabrina Bjöörn Ihr Motivationsschreiben, in welchem Sie Bezug auf die genannten Anforderungskriterien nehmen, sowie Ihr CV (PDF-Format, max. vier Seiten) online oder an info@vrmanagement.ch.