Wir kennen die Herausforderungen unserer Kunden

In zahlreichen Fällen bestehen starke Parallelen zwischen den Anforderungen an den Verwaltungsrat und jenen an die Geschäftsführung: strategisches Denken, ausgeprägte Führungserfahrung und Governance-Verständnis. Dies erlaubt uns, unsere bewährte VR-Suche – das Drei-Säulen-Modell aus VR-Pool, öffentlichen Ausschreibungen und Direktansprachen – systematisch auf Geschäftsführungs-Suchen zu übertragen. Unser breites Netzwerk ermöglicht eine direkte, diskrete und passgenaue Ansprache von Kandidaten.

Ein etabliertes Netzwerk für passende Profile

In zahlreichen Fällen bestehen starke inhaltliche Parallelen zwischen den Anforderungen an den Verwaltungsrat und jenen an die Geschäftsführung.
Persönlichkeiten, die strategisch denken, über ausgeprägte Führungserfahrung verfügen und ein tiefes Verständnis für Governance mitbringen, sind sowohl für VR-Mandate als auch für Geschäftsführungspositionen prädestiniert. Diese Überschneidung ermöglicht es uns, unsere bewährte Methodik der VR-Suche – das Drei-Säulen-Modell aus VR-Pool, öffentlichen Ausschreibungen und Direktansprachen – direkt auf Geschäftsführungs-Suchen zu übertragen. Besonders hervorzuheben ist dabei unser breites Beziehungsnetz, das uns erlaubt, Kandidaten direkt, diskret und passgenau anzusprechen, was den Unterschied zu vielen klassischen Headhuntern ausmacht.

Ohne unsere Positionierung zu verändern – aber mit offenem Blick

Unsere Kernkompetenz bleibt klar die VR-Suche und Begleitung von Verwaltungs- und Stiftungsratsgremien. Gleichzeitig sehen wir, dass unsere Expertise in ausgewählten Fällen auch bei Geschäftsführungspositionen einen hohen Mehrwert bietet – in solchen Mandaten öffnen wir uns bewusst für die Executive-Ebene und nutzen unsere Erfahrung, unser Netzwerk und unsere bewährte Methodik.

So profitieren unsere Kunden

Durch diese kombinierte Herangehensweise profitieren unsere Kunden von einer konsistenten Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten, die aufgrund unserer bestehenden Kenntnisse des Unternehmens besonders passgenau erfolgt. Gleichzeitig gewährleisten wir einen strukturierten und transparenten Suchprozess nach bewährten VR-Standards und sorgen dafür, dass strategische und operative Führung optimal aufeinander abgestimmt sind.

Für Fragen zu Geschäftsführungs- oder Verwaltungsratssuchen stehen Silvan Felder, Felix Howald und Sabrina Bjöörn jederzeit sehr gerne zur Verfügung.