Die Anforderungen an diese hochspannende und verantwortungsvolle Verwaltungsrats-Tätigkeit sind:

• Langjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung als CEO oder auf mindestens Stufe Geschäftsleitung in einer modernen und agilen Unternehmung von vergleichbarer Grösse (> 100 MA);
• Erfahrungen in der Verwaltungsratstätigkeit als externes Mitglied in einem mindestens mittelgrossen Unternehmen mit entsprechender Rollen- und Funktionskompetenz; 
• Generalistische Beitragsfähigkeit im Verwaltungsrat als Coach und Sparringpartner mit ausgeprägter strategischer Leadership bzw. konzeptionellem und methodischem Knowhow mit Leistungsausweis in der erfolgreichen Planung, Umsetzung und Verantwortung von Unternehmensstrategie, -struktur und -kultur gleichermassen;
• Ausgewiesenes breites betriebswirtschaftliches Wissen, insbesondere auch in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen;
• Hohe Affinität zu Mobilität und Sharing Economy und vorteilhafterweise Erfahrungen im genossenschaftlichen Umfeld;
• Bestmöglich passendes Persönlichkeitsprofil zur sich stetig den wandelnden Marktbedürfnissen anpassenden Genossenschaft: Integre, authentische, offene und zukunftsorientierte Persönlichkeit; unternehmerisch denkend und handelnd, mit hoher Ziel- und Erfolgsorientierung, Agilität und einem überzeugenden Charisma;
• Deutsch in Wort und Schrift sowie auch Französisch- und Englischkenntnisse;
• Bereitschaft zu einer mittel- bis langfristigen VR-Einsitznahme;
• Zeitliche Flexibilität und Verfügbarkeit von +/- 10 Tagen pro Jahr (inkl. Vor- und Nachbereitung).

Interessiert an dieser spannenden Verwaltungsrats-Tätigkeit? Gerne erwarten Silvan Felder und Felix Howald Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die genannten Anforderungskriterien sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten) online oder an info@vrmanagement.ch.