SEITZ, als führendes Unternehmen der Ventiltechnologie, öffnet die Tür zu einer Welt voller Innovation und fortschrittlicher Lösungen. Das Schweizer Technologieunternehmen mit seinen rund 140 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Wetzikon ist seit über einem halben Jahrhundert ein unabhängiger Familienbetrieb in der dritten Generation.
Entlang der Mission "carrying gas handling to excellence" fasziniert SEITZ Kunden aus 70 Ländern mit führender Technologie und Spitzenleistungen. Das Unternehmen bietet innovative Produkte und Systemlösungen für verschiedene Industrien. Dabei wird nicht nur bei Streckblasmaschinen in der PET-Produktion Wirkung erzielt, sondern auch die Hochdruck-Betankung mit komprimiertem Erdgas und Wasserstoff erfährt eine völlig neue Definition. SEITZ setzt sich stets dafür ein, dass das Leben der nächsten Generation nachhaltiger gestaltet wird.
Im Rahmen einer Ergänzung des VR-Gremiums suchen wir eine wirkungsstarke und pragmatische Persönlichkeit als
Die Anforderungen an diese sinnhafte und spannende VR-Tätigkeit sind:
- Langjährige und auch aktuelle operative / strategische Führungstätigkeit in international ausgerichteten, eigentümergeprägten Unternehmen;
- Vertiefte strategische HR-Kompetenz die es erlaubt, anstehende Entwicklungs- und Transformationsprozesse in der Führungs- und Organisationsstruktur sowie auch in der Unternehmenskultur als Sparringpartner zu gestalten und begleiten;
- Zusätzliche Beitragskraft zu allen relevanten Entwicklungsbereichen einer stark wachsenden Unternehmung, wie z.B. IT, Finanzen und rechtliche Aspekte;
- Persönlichkeitsmerkmale die mit dem Werteverständnis der Unternehmung übereinstimmen: Kollaboration, Verlässlichkeit, Innovation, Unternehmertum, Kundenorientierung und Ergebnisorientierung;
- Aus-/Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich (Uni, FH oder vergleichbar);
- Zeitliche Verfügbarkeit: Totalengagement +/- 10 Tage, inkl. Vor- und Nachbereitung
- Sprache: Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse;
- Im Alter zwischen 40 – 55 Jahren, welches eine langfristige VR-Einsitznahme ermöglicht.
Sind Sie interessiert an dieser VR-Tätigkeit mit strategischen Gestaltungsmöglichkeiten basierend auf einem bereits langjährig eigentümergeprägten Fundament? Gerne erwarten Silvan Felder und Felix Howald Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die genannten Anforderungskriterien sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten, in deutscher Sprache) online oder an info@vrmanagement.ch.
