Energie Wasser Bern sorgt mit seinen 680 Mitarbeitenden verschiedener Generationen und Kulturen als öffentlich-rechtliches Unternehmen im Eigentum der Stadt Bern für modernes Leben und Arbeiten in der Stadt und in der Region Bern. Mit innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Strom, Telecom, Wärme, Energielösungen sowie Unterstützung rund ums Bauen ist die Unternehmung am Puls der Energiewende.
Aufgrund der Amtszeitbeschränkung und im Rahmen einer langfristigen Nachfolgelösung im Verwaltungsrat suchen wir auf Januar 2026 zwei unternehmerische, authentische und integre Führungspersönlichkeiten als
Profil 1: VR-Mitglied mit exzellenten Kenntnissen der Energieversorgungsbranche
- Profundes Knowhow und C-Level-Führungserfahrung in der Energieversorgungsbranche, insbesondere in den für Energie Wasser Bern relevanten Bereichen Strom, Wärme, Wasser, Bau und Energielösungen.
Profil 2: VR-Mitglied mit gesamtunternehmerischer Führungserfahrung
- Langjährige gesamtunternehmerische Führungserfahrung als GeschäftsführerIn, CEO oder InhaberIn in Unternehmen vergleichbarer Grösse und Komplexität, idealerweise in der Industrie.
Spezifische Anforderungen für die Präsidialperson (2026 Vize-VRP, ab 2027 VRP)
- Langjährige strategische Führungserfahrung, idealerweise als VRP, mit starker Integrations- und Moderationsfähigkeit;
- Hohe Affinität zu Stadt und Region Bern, mit gutem Netzwerk zur Berner Wirtschaft, Politik und Gesellschaft;
- Entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig, belastbar, kommunikativ und mit Verhandlungsgeschick. Zusätzliche Anforderungen für beide Positionen
- Strategische Kompetenz mit Entscheidungsstärke und allgemeine Beitragsfähigkeit in allen grund legenden VR-Themen, insbesondere Digitalisierung, Cyber Crime, Finanzen und ESG;
- Gutes Verständnis für die Anliegen und Wirkungsweise von Politik und Gesellschaft in Energiefragen;
- Aus-/Weiterbildung entweder im betriebswirtschaftlichen oder technisch-naturwissenschaftlichen Bereich (Uni, ETH, FH oder vergleichbar);
- Bestmöglich passendes Persönlichkeitsprofil zur Unternehmung: Integer, engagiert, team- und lösungs orientiert, unternehmerisch, innovativ und kundenorientiert;
- Zeitliche Verfügbarkeit und Flexibilität: VRP 20-30% Pensum, VR 5-10% Pensum.
Interessiert an einem dieser beiden hochspannenden VR-Mandaten in der dynamischen Energiebranche? Gerne erwarten Felix Howald und Silvan Felder Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die genannten Anforde rungskriterien, mit Angabe des Profils sowie Position (VRP oder VR), sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten) online oder an info@vrmanagement.ch. Aufgrund der Vorgaben der Stadt Bern werden insbesondere auch Bewerbungen von Kandidatinnen begrüsst.
