Die detaillierten Anforderungen an die beiden zukünftigen Mitglieder des Verwaltungsrates sind:

Profil 1: Technologie, Software & Produkt (VR-Einsitznahme geplant auf Ende 2026)

• Ausgewiesene Erfahrung in Entwicklung, Steuerung und Skalierung technologie- und softwarebasierter Produkte – inkl. nachgewiesener Produktisierung, Markteinführung und Skalierung von Softwareprodukten und digitalen Lösungen;
• Konkrete KI-Kompetenz mit Anwendungs- und Umsetzungserfahrung, insbesondere bei der Integration von Künstlicher Intelligenz in Produkte, Softwareentwicklung oder digitale Geschäftsmodelle sowie Cyber-/Informationssicherheit bzw. sichere digitale Infrastrukturen;
• Fundiertes Verständnis von Release-, Qualitäts-, Test- und Freigabeprozessen sowie von Architektur- und Entwick­lungsgovernance im Zusammenspiel mit Markt- und Kundenanforderungen;
• Erfahrung im Spannungsfeld Standardisierung versus kundenspezifische Individualisierung, idealerweise in komplexen B2B-, Public-Sector- oder regulierten Kundenumfeldern.

Profil 2: Politik, Public Stakeholder & Leadership (VR-Einsitznahme geplant auf Mai 2027)

Politisch und institutionell stark verankerte Persönlichkeit mit belastbarem, aktivem Netzwerk auf kantonaler und idealerweise auch bundespolitischer Ebene sowie mit Bekanntheit und Anschlussfähigkeit über St. Gallen und Zürich hinaus. Im Vordergrund stehen insbesondere Persönlichkeiten mit ausgewiesener politischer Mandatserfahrung bzw. vergleichbarer institutioneller Wirkung;

Vertieftes Verständnis kantonaler und föderaler Strukturen, politisch-administrativer Entscheidungsprozesse, öffentlicher Beschaffung sowie staatsnaher Organisationen, verbunden mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Abraxas glaubwürdig gegenüber Politik, Verwaltung und institutionellen Stakeholdern zu vertreten;

IT-/Digitalerfahrung als klarer Mehrwert, vorteilhafterweise mit früherer CIO-/Digitalverantwortung oder Leitung grosser Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Hand, sowie Verständnis für digitale Souveränität, Cyber-/Informationssicher­heit und moderne Verwaltungsservices;

Strategisches Urteilsvermögen und wirtschaftliches Verständnis, um zwischen Politik, Eigentümerinteressen, Kunden­bedürfnissen und unternehmerischer Logik zu vermitteln – souveränes Auftreten, Integrität und Governance-Erfahrung runden das Profil ab.

Für beide Profile gelten zudem folgende Voraussetzungen:

• Für das jeweilige Profil relevante Führungs-, Governance- oder politische/institutionelle Wirkungserfahrung, hohe Integrität, einwandfreier Ruf sowie keine wesentlichen Interessens- oder Rollenkonflikten mit Abraxas, den Eigentümerkantonen oder relevanten Kunden;
• Ausgeprägte Persönlichkeitsmerkmale wie unternehmerisch denkend und handelnd, innovativ, engagiert, integer, team- und umsetzungsorientiert, kommunikativ, einhergehend mit ideeller und materieller Unabhängigkeit;
• Zeitliche Verfügbarkeit von +/- 12 Tagen pro Jahr (inkl. Vor- und Nachbearbeitung);
• Im Alter, welches eine mehrjährige Perspektive für eine wirksame VR-Tätigkeit ermöglicht;
• Mindestens eine der beiden Positionen soll mit einer Frau besetzt werden

Sie interessieren sich für eine dieser spannenden VR-Funktionen? Gerne erwar­ten Silvan Felder und Sabrina Bjöörn Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf das entsprechende VR-Profil und die genannten Anforderungskriterien sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten, in deutscher Sprache) online oder an info@vrmanagement.ch.