Für beide Profile gelten folgende Voraussetzungen:

• Ausgewiesene ganzheitliche Führungserfahrungen, vorteilhafterweise auf Stufe Geschäftsleitung und/oder Verwaltungsrat / Stiftungsrat in mittelgrossen Unternehmungen;
• Beruflicher Werdegang und Branchenwissen im Versicherungswesen – vorteilhafterweise im Bereich Krankenversicherung;
• Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens, die einen werthaltigen Beitrag zu Trends und Innovationen in diesem Markt ermöglichen;
• Integrität, Engagement, ganzheitliches Denken, Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Sozialkompetenz prägen Ihre Persönlichkeit;
• Persönliche Wertehaltung, die mit der Philosophie der Unternehmung übereinstimmt;
• Zeitliche Flexibilität und Verfügbarkeit von 8 – 10 Tagen pro Jahr, inkl. Vor- und Nachbereitung.

Profil 1: SR-Mitglied mit Schwerpunkt Finanzen

• Ausgewiesene CFO-Persönlichkeit, Wirtschaftsprüfer oder Treuhänder mit vertiefter Kompetenz in Finanz und Controlling in mittelgrossen Unternehmungen;
• Versiert im Umgang mit Themen wie Finanzplanung und Budgetierung, Investitionsrechnung, Finanzierung, Risikomanagement, Quartalsreporting / MIS, Jahresabschluss, Liquiditätsplanung sowie auch Austausch mit Revisionsstelle (Übernahme Leitung Audit Committee geplant).

Profil 2: SR-Mitglied mit Schwerpunkt Recht

• Ausbildung und langjährige Berufserfahrung als Juristin oder Jurist mit Schwerpunkt im Wirtschafts- oder Unternehmensrecht;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden BAG und FINMA;
• Vertiefte Expertise in Governance, Compliance und Versicherungsrecht sowie in weiteren für die Unternehmensführung zentralen Rechtsgebieten.

Sie sind interessiert an einem dieser beiden spannenden Stiftungsrats-Mandate? Gerne erwarten Silvan Felder, Felix Howald und Sabrina Bjöörn Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die genannten Anforderungskriterien sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten, in deutscher Sprache) entweder online oder an info@vrmanagement.ch.