Die 2004 gegründete Promet AG mit Sitz in Kirchberg SG und einem Produktionsstandort in Deutschland ist Spezialistin im Engineering von Lösungen für die Energie- und Steuerungstechnik. Das Schweizer KMU mit 70 Mitarbeitenden, welches zur F.G. Pfister Holding AG gehört, liefert Produkte und Systemlösungen für die Bereiche Solar- und Windenergie, E-Mobilität, Maschinenbau und öV.
Im Rahmen einer Neuorganisierung des Verwaltungsrates suchen wir eine pragmatische, resultatorientierte Unternehmer-Persönlichkeit als
Die Anforderungen an diese interessante und verantwortungsvolle VR-Tätigkeit sind:
- Führungserfahrung als UnternehmerIn, EigentümerIn oder CEO einer mittelgrossen Unternehmung im eigentümergeprägten Umfeld;
- Visionäre und ganzheitliche Denk- und Handlungsweise mit vertieftem strategischem Verständnis und Erfahrung in der VR-Tätigkeit eines vergleichbaren KMUs;
- Ausgewiesene mehrjährige Branchenerfahrung in der Hochstrom-Verbindungstechnik, idealerweise in den Bereichen Stromschienen (Busbars), Verdrahtungssysteme und elektromechanische Bau gruppen sowie sehr gute Branchenkenntnisse im Bereich der regenerativen Energiegewinnung wie Windkraft, Solar und Wasserkraft;
- Hohe Kompetenz im Verständnis von DC/AC Umrichtern sowie Generatoren mit einer Leistung grösser 1MW bis max. 20MW;
- Hohe Kompetenz in der Erarbeitung und v.a. in der Umsetzung von Unternehmensstrategien;
- Erfahrung in Change-Management-Prozessen und Transformationen von Gesamtunternehmen mit selbst durchlebten - oder eng begleiteten - Nachfolgeprozessen in KMU;
- Aktuell oder bis vor kurzem in einer hauptberuflichen Führungsposition tätig, um Trends, Innova tionen und Marktentwicklungen aktiv einzubringen;
- Höhere Ausbildung im technisch-naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich (Uni, ETH, FH oder gleichwertig), mit ergänzender Weiterbildung im jeweils anderen Bereich;
- Persönlichkeitsprofil in Übereinstimmung mit dem Werteverständnis der F.G. Pfister Holding AG: Integer, authentisch, unabhängig, team- und zielorientiert, kommunikativ und unternehmerisch denkend und handelnd;
- Analytisches und ganzheitliches Denken, hohe Entscheidungsfreude und bereit, Verantwortung im Interesse der F.G. Pfister Holding AG zu übernehmen;
- Zeitliche Flexibilität und Verfügbarkeit eines 20%-Pensums mit regelmässiger Präsenz vor Ort;
- Alter zwischen 45 und 55 Jahren, um langjährige Begleitung zu ermöglichen.
Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe in einem innovativen Wachstumsunternehmen? Gerne erwarten Felix Howald und Sabrina Bjöörn Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die genannten Anforderungskriterien sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten) online oder an info@vrmanagement.ch.
