Die Anforderungen an die übergeordnete und verantwortungsvolle Präsidialtätigkeit sind:

• Langjährige, ausgewiesene Führungserfahrung als CEO, VR-Präsidialperson oder in einer vergleichbaren Top-Funktion in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz mit gleichzeitigem Verständnis des Schweizer Detailhandels sowie für komplexe Logistikprozesse;
• Persönlichkeitsprofil und Erfahrungsschatz die es ermöglichen, die strategische Ausrichtung und langfristige Entwicklung der Genossenschaft in einer Zeit tiefgreifender wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und technologischer Transformation zu prägen und mit einer weitsichtigen Führung eine konsistente Governance und den wertebasierten Fortschritt zu sichern; 
• Nachhaltigkeitsverständnis mit der Fähigkeit, definierte ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit systemisch zu integrieren und zukunftsgerichtet zu steuern;
• Ein Unternehmergeist, der aus der Rolle des Präsidiums heraus glaubwürdig Orientierung geben, mit wirksamer und authentischer Kommunikation Vertrauen schaffen und positive Energie ausstrahlen kann.
• Zeitliche Verfügbarkeit: Totalengagement ca. 20 – 30 % eines Normalpensums.

Die Anforderungen an das neue Mitglied der Verwaltung sind:

• Langjährige Führungserfahrungen auf vorteilhafterweise Stufe Geschäfts­leitung in Unternehmen oder einer Institution mit Fokus auf Immobilieninvestment, -bewirtschaftung oder -finanzierung;
• Hauptberuflich erworbene und vertiefte Expertise im strategischen Portfolio-Management von Immobilien (strategische Analyse, Trends&Entwicklung, Bewertung, Finanzierung, Steuerung, Optimierung sowie Verwaltung und Überwachung von Immobilien); 
• Juristischer Background oder fundierte Kenntnisse in rechtlichen Fragestellungen im Immobilienrecht und Vertragswesen bzw. Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen und steuerlichen Aspekten im Immobilienbereich;
• Ein etabliertes und belastbares Netzwerk in der Immobilien- und (sekundär) Finanzbranche sowie gute Vernetzung mit relevanten Stakeholdern, insbesondere auch im Wirtschaftsraum der Migros Aare, unter Ausschluss möglicher Interessenskonflikte;
• Zeitliche Verfügbarkeit: Totalengagement ca. 10% eines Normalpensums.

Für beide Funktionen gelten zudem folgende Voraussetzungen:

• Hauptberufliche - auch aktuelle - Erfahrungswerte und Tätigkeiten die sicherstellen, dass die Beitragskraft zu Strategie, Trends, Innovationen und Verände­rungen zeitnah und auch zukünftig Bestandteil der eigenen Erfahrungs­werte bleibt;
• Ausgezeichnete Beitragsfähigkeit in allen Themen der Unternehmensführung, die von strategischen über finanzwirtschaftlichen bis hin zu humanressourcen-orientierten Fragestellungen reichen;
• Persönlichkeitsmerkmale wie Integrität, Team- und Konfliktfähigkeit, Vertraulichkeit, Engagement, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Zuverlässigkeit und hohe Sozialkompetenz, ebenso wie hohe Identifikation mit genossenschaftlichen Werten;
• Wohn- oder Arbeitsort vorteilhafterweise im Grossraum Bern-Solothurn-Aargau.

Sind Sie interessiert entweder an der unternehmensprägenden und strategischen Tätigkeit als Präsidialperson oder einer Mitgliedschaft in der Verwaltung bei der Genossenschaft Migros Aare und erfüllen die jeweilig genannten Anforderungen? Dann erwarten Silvan Felder und Felix Howald gerne Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten, in deutscher Sprache), begleitet von einem Motivationsschreiben mit Bezug auf die entsprechende Funktion und die Anforderungskriterien entweder online oder an info@vrmanagement.ch.