Die im Familienbesitz stehende Rapp Gruppe in Basel ist eine Planungs- und Beratungsgruppe mit Hauptsitz in der Deutschschweiz und schweizweiter Präsenz. Mit mehr als 400 hochqualifizierten Mitarbeitenden und über CHF 65 Mio. Umsatz gestaltet und entwickelt die Unternehmung nachhaltig Lebensräume und Umwelt. Tagtäglich und mit Voraussicht werden innovative Kundenlösungen in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik sowie in diversen Spezialdisziplinen geplant und umgesetzt.
Der Verwaltungsrat der Unternehmensgruppe besteht derzeit aus fünf Personen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung hat das Gremium beschlossen, sich mit zwei Persönlichkeiten zu verstärken. Gesucht sind dabei
Für beide Profile gelten folgende Voraussetzungen:
- Ausgewiesene Bau- und Immobilien-Kompetenz mit Führungserfahrungen auf mindestens C-Level in mindestens mittelgrosser Unternehmung;
- Versiert im Umgang mit Themen wie Planung (Ingenieurwesen / Architektur), Bauausführung, Bauprojekt-Management, Beratung von Immobiliendienstleistungen sowie auch Energiemanagement und Mobilität;
- Kenntnisse und Kontakte zur Bau-, Planungs-, Immobilien- und Investorenwirtschaft;
- Naturwissenschaftlich-technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Bezug zur Technik;
- Zeitliche Verfügbarkeit und Flexibilität (Totalengagement pro Jahr i.d.R. +/-12 Tage für das VR-Mitglied bzw. +/- 25 Tage für die Präsidialperson);
- Im Alter, welches eine langfristige VR-Einsitznahme ermöglicht;
- Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch.
An die designierte VR-Präsidialperson werden zusätzlich folgende Anforderungen gestellt:
- Ausgewiesene Führungserfahrung auf VR- und C-Level in vergleichbar grossen, vorteilhafterweise eigentümergeprägten / familiengeführten Unternehmen;
- Umfassende Beitragskraft in der Unternehmensführung und Sparringpartnerschaft mit der Geschäftsleitung mit besonderem Leistungsausweis in der Begleitung von Strategieprozessen, Organisationsentwicklung und Transformation, Prozess- und Strukturanpassungen, Nachfolge- und Generationenwechsel sowie M&A;
- Analytisch/strukturiertes Persönlichkeitsprofil mit ausgeprägter unternehmerischer Denk- und Handlungsweise, natürlicher Autorität / Seniorität sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Sie interessieren sich entweder für das VR-Präsidium oder die VR-Mitgliedschaft im eigentümergeprägten Umfeld? Gerne erwarten Silvan Felder und Sabrina Bjöörn Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die entsprechende Funktion (VRP oder VR) und die genannten Anforderungskriterien sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten, in deutscher Sprache) online oder an info@vrmanagement.ch.
