Die Sateco Gruppe ist ein Schweizer Familienunternehmen und gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Präzisions-Silikonschaltmatten. Das Unternehmen beschäftigt rund 900 Mitarbeitende an Standorten in Europa, USA und Asien. Zu den Kunden zählen hoch spezialisierte System- und Komponentenbauer aus verschiedensten Industrien, insb. aus der Automobil- und Motorradindustrie, der Gebäudeautomation, der Industrie, dem Güterverkehr und dem Konsumgüterbereich, darunter Kaffeemaschinenhersteller.
Im Rahmen einer ordentlichen Nachfolge im VR-Gremium suchen wir eine unternehmerische, offene und international orientierte Führungspersönlichkeit als
Die spezifischen Anforderungen an diese hochspannende VR-Tätigkeit sind:
- Langjährige strategische und operative Führungserfahrungen als CEO, Unternehmerin / Unternehmer, GL-Mitglied oder Mitglied des Verwaltungsrates in vergleichbar grossen, international tätigen Industrieunternehmen;
- Starker technischer und betriebswirtschaftlicher Berufs- wie auch Bildungshintergrund mit internationaler Marktausrichtung, insbesondere auch asiatischer Raum, sowie relevanten Erfahrungswerten in der Industrie (Produktion, Robotik, Automatik, Anwendung von KI etc.);
- Vorteilhafterweise mit sehr guten Kenntnissen in der globalen Automobilzulieferindustrie und/oder in vergleichbaren Branchen;
- Breite Führungserfahrung im Umfeld von eigentümergeprägten Unternehmungen mit globaler Ausrichtung;
- Aktuell in hauptberuflicher Tätigkeit, die sicherstellt, dass die Beitragskraft zu Trends, Innovationen und Veränderungen zeitnah und auch zukünftig Bestandteil der eigenen Erfahrungswerte bleibt;
- Persönlichkeitsmerkmale: unternehmerisch, glaubwürdig, integer, teamorientiert, engagiert, zuverlässig, bescheiden, neugierig, empathisch sowie internationaler Mindset
- Aus-/Weiterbildung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich mit betriebswirtschaftlier Weiterbildung;§ Zeitliche Verfügbarkeit: Totalengagement +/- 12 Tage, inkl. Vor- und Nachbereitung;
- Sprache: Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse;
- Alter ca. 45 - 55 Jahre, da eine sehr langfristige VR-Nachfolgeregelung im Zentrum steht.
Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen VR-Tätigkeit mit vielen strategischen Gestaltungsmöglichkeiten im eigentümergeprägten Umfeld? Gerne erwarten Silvan Felder, Felix Howald und Sabrina Bjöörn Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die genannten Anforderungskriterien sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten, in deutscher Sprache) entweder online oder an info@vrmanagement.ch.
