Die ewl energie wasser luzern ist als führendes regionales Infrastruktur- und Energieversorgungsunternehmen verantwortlich für die sichere und nachhaltige Versorgung der Stadt Luzern und der Region mit Strom, Erdgas, Wärme, Wasser und Telekommunikation. Im Zuge der Energiewende, der Dekarbonisierung und der kontinuierlichen Transformation des Energiemarktes steht ewl vor komplexen rechtlichen, regulatorischen und organisatorischen Herausforderungen wie auch vor bedeutenden Investitionen in die Energiewende, den Ausbau erneuerbarer Energien, Wärmenetze und moderne Infrastruktur. Im Rahmen einer Nachfolge im VR suchen wir deshalb zwei unabhängige, strategisch denkende Führungspersönlichkeiten als
Profil 1: Finanzen, Rechnungswesen & Projektfinanzierung
- Fundierte Kenntnisse im finanziellen und betrieblichen Rechnungswesen, Controlling und Risikomanagement;
- Mehrjährige fundierte Führungserfahrung in Senior Finance Roles oder in Aufsichtsgremien vergleichbarer Unternehmen;
- Nachweisbare Leistungsbilanz in der Finanzierung von Grossprojekten im Energie-, Infrastruktur- oder Ver-sorgungssektor;
- Vertrautheit mit den energiewirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der Schweiz (Energiewende, Strommarkt, Netznutzung);
- Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften; evtl. Diplom in Wirtschaftsprüfung
Profil 2: Recht, Compliance & Corporate Governance
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in leitender rechtlicher Funktion (z. B. General Counsel, Head Legal & Compliance) in der Energiewirtschaft, Infrastrukturbranche oder in einer renommierten Wirtschaftskanzlei;
- Erfahrung in Verwaltungsräten, Aufsichtsgremien oder Beiräten öffentlich-rechtlich geprägter Unternehmen;
- Tiefgreifende Kenntnisse im Schweizer Aktien- und Gesellschaftsrecht, Energierecht, Öffentlichen Beschaffungswesen, Regulierungsrecht und Corporate Governance;
- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften mit Anwaltspatent, ergänzende Qualifikationen (LL.M., CAS/DAS in Corporate Governance oder Energierecht) von Vorteil.
Zusätzliche Anforderungen für beide Positionen sind:
- Strategische Führungskompetenz mit Entscheidungsstärke und Beitragsfähigkeit in allen grundlegenden VR-Themen;
- Hohe persönliche Integrität, Unabhängigkeit und Mut zur kritischen Hinterfragung;
- Politisches Fingerspitzengefühl und Verständnis für das Spannungsfeld zwischen Eignerinteressen, Politik, Regulierungsbehörden und Marktanforderungen;
- Team- & Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Gremienarbeit, ausgeprägte Konsens- und Verhandlungsfähigkeit im VR sowie gegenüber der Geschäftsleitung und Behörden;
- Nach Möglichkeit Wohnsitz in der Stadt Luzern oder Region Luzern;
- Zeitliche Verfügbarkeit und Flexibilität: Totalengagement +/- 10 Tage im Jahr.