Profil 1: VR-Präsidialperson mit strategischer Führungserfahrung

• Erfahrung in der strategischen Unternehmensführung, vorzugsweise im Gesundheitswesen;
• Gutes Verständnis für politische Prozesse sowie für die politischen Rahmenbedingungen von Viva Luzern;
• Erfahrung mit Prozessen bei kulturellen und digitalen Transformationen von Unternehmen;
• Hohe Integrations- und Moderationsfähigkeit;
• Zeitliche Verfügbarkeit und Flexibilität: Totalengagement +/- 30 Tage im Jahr.

Profil 2: VR-Mitglied im Bereich Betrieb & Hotellerie

• Führungs- und Managementerfahrung, spezifisch in betrieblichen Abläufen eines Unternehmens;
• Vertiefte Kenntnisse in Facility Management/Bau und/oder Hotellerie/Gastronomie;
• Zusätzlich Affinität zum Thema Wohnen im Alter;
• Zeitliche Verfügbarkeit und Flexibilität: Totalengagement +/- 10 Tage im Jahr.

Zusätzliche Anforderungen für beide Positionen sind:

• Fähigkeit zu strategischem, prospektivem und innovativem Denken und Handeln;
• Persönlichkeitsprofil passend zur gemein­nützigen AG: Integre, authentische, offene und der Sache verpflichtete Leadership-Persönlichkeiten mit Analysefähigkeit und kritisches Urteilsvermögen.

Interessiert an einem dieser beiden spannenden VR-Mandaten? Gerne erwarten Felix Howald und Silvan Felder Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die genannten Anforderungskriterien sowie Ihr CV bis am 31. Januar 2025 (pdf-Format, max. 4 Seiten) online oder an @vrmanagement.ch.