Die Anforderungen an das neue Mitglied des Verwaltungsrates sind:

• Ausgewiesene Führungserfahrung auf Stufe Bereichsleitung, Geschäftsleitung oder Verwaltungsrat in einem vorteilhafterweise mindestens mittelgrossen Unternehmen (>100 MA);
• Hauptberuflicher Werdegang im Umfeld und Aufgabenbereich IT / ICT und neue Technologien;
• Affinität zu Innovation und zukünftigen technologischen Entwicklungen wie Digitalisierung, Vernetzung, Sharing Economy und führerlosen Fahrzeugen;
• Nachweislich erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, vorteilhafterweise im Themenbereich «Mobility as a Service» oder generell Affinität und Beitragsfähigkeit zu Themen wie «Service Public», «Mobilität» und «öffentlicher Verkehr»;
• Höhere Aus- und Weiterbildung entweder im MINT- oder im betriebswirtschaftlichen Bereich;
• Bestmöglich passendes Persönlichkeitsprofil zum für die Region Luzern systemrelevanten Unternehmen: Integre und authentische Persönlichkeit, Offenheit, Diskussionsbereitschaft, Verantwortungs­bewusstsein und Engagement;
• Zeitliche Verfügbarkeit: Totalengagement +/- 8 Tage inkl. Vor- und Nachbereitung;
• WICHTIG: Unter Berücksichtigung des Gleichstellungsprogramms der Stadt Luzern, welches im Verwaltungsrat einen Anteil jedes Geschlechts von mindestens einem Drittel anstrebt, werden bei vergleichbarer Qualifikation Bewerbungen von Frauen mit vorteilhafterweise Wohnsitz im Grossraum Luzern bevorzugt.

Interessiert an dieser äusserst spannenden Verwaltungsrats-Position? Gerne erwarten Silvan Felder und Felix Howald Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die im Anforderungsprofil benannten Kriterien sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten, in deutscher Sprache) mittels nachfolgender Online-Bewerbungsmöglichkeit oder Direktzustellung an info@vrmanagement.ch.