Die Wetter Gruppe mit Hauptsitz in Stetten AG ist ein führendes Familienunternehmen und hochspezialisierter Traditionsbetrieb in den Bereichen Industrie-Architektur, Immobilien, Generalbau, Hallen- und Fassadenbau, Stahlbau und Sanierung. Das von der dritten Generation geführte KMU bietet mit rund 150 Mitarbeitenden sämtliche Bauleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie aus einer Hand an: vom betriebswirtschaftlichen Konzept für Neu- und Umbauten, der Ausführung im Stahl- und Hallenbau bis zum Management ganzer Immobilien-Portfolios. Dabei liegt dem jungen Team eine nachhaltige Bauweise, die Begeisterung für Neues und die fundierte Ausbildung junger Berufsleute ganz besonders am Herzen.
Im Rahmen einer ordentlichen Nachfolge suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit als aktive/r
Die Anforderungen an diese spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit im eigentümergeprägten Umfeld sind:
- Erfahrene Führungspersönlichkeit auf Stufe Verwaltungsrat und Geschäftsleitung in mindestens vergleichbarer Unternehmensgrösse mit ausgeprägter strategischer, visionärer und ganzheitlicher Denk- und Handlungsweise sowie hoher Beitragskraft im Change-Management;
- Beruflicher Werdegang und Leistungsausweis in Familienunternehmen im industriellen Umfeld sowie in der Bau- resp. Bauzulieferindustrie, idealerweise GU/Architektur und Ausführung;
- Gutes Verständnis für Produktion und Verarbeitung von Rohstoffen sowie auch Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsprozessen;
- Aktuelle berufliche Tätigkeit, die sicherstellt, dass Marktanforderungen, Trends und Innovationen zeitnah und auch zukünftig Bestandteil der eigenen Erfahrungswerte bleiben;
- Höhere Bildung im technischen Bereich mit sehr gutem Verständnis für betriebswirtschaftliche Themen;
- Zeitliche Flexibilität und Verfügbarkeit von mindestens +/- 10 Tagen, inkl. Vor- und Nachbereitung;
- Passendes Persönlichkeitsprofil zur Unternehmung: Starke Identifikation mit eigentümergeprägtem Unternehmensumfeld, Beitragswille und Engagement, Entscheidungsfähigkeit, Offenheit und konstruktive Konfliktfähigkeit;
- Alter ca. 45 – 58 Jahre, um eine langfristige Wahrnehmung der Präsidialfunktion sicherzustellen.
Sie interessieren sich für diese spannende VR-Präsidialfunktion? Gerne erwarten Felix Howald und Silvan Felder Ihr Motivationsschreiben mit Bezug auf die genannten Anforderungskriterien sowie Ihr CV (pdf-Format, max. 4 Seiten, in deutscher Sprache) online oder an info@vrmanagement.ch.